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赣州市章贡区人民政府办公室关于印发《章贡区城乡劳动力资源调查实施方案》的通知
信息分类:规范性文件 责任部门:区政府办 文件编号:区府办字〔2015〕79号 公开方式:主动公开
生成日期:2015-07-14 公开时限:常年公开 公开范围:面向全社会 信息索取号:B37000-0202-2015-0026

各镇人民政府、街道办事处,区政府有关部门,区属有关单位

  《章贡区城乡劳动力资源调查实施方案》已经区政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

                          2015年7月10日

  (此件主动公开)

                                                    章贡区城乡劳动力资源调查实施方案

      为全面推进城乡劳动力充分就业,建立健全全区城乡劳动力资源信息库,加强城乡劳动力资源管理,有针对性做好城镇就业服务工作和农村劳动力转移就业工作,经区政府研究,决定在全区范围内对城乡劳动力资源进行调查,特制订本实施方案。

      一、指导思想

      按照属地管理原则组织开展镇(街办)、村(社区)劳动力资源调查,全面摸清我区城乡劳动力资源现状,健全城乡劳动力资源基础台账和城乡劳动力资源信息数据库,及时、准确、全面、动态地掌握我区适龄劳动者就业、失业、培训等基本情况,为全区劳动者提供劳动保障管理服务,为政府科学决策提供可靠依据,促进我区社会经济又好又快发展。

      二、调查对象

  调查对象为本辖区内新入学的高校生、离校未就业高校毕业生、常住人口(即在辖区内已购房居住、落户),年龄在15周岁以上(未来3年内我区新增城乡劳动力人数),男60周岁以下、女50周岁以下有劳动能力的人员(截止2015年12月31日)

  机关、事业单位在岗在编人员、丧失劳动能力和本辖区内非常住人口(即在辖区内自己无房,属于租房居住、临时借住等人员)不在调查范围内。

      三、调查内容

  1.个人基本情况。包括姓名、性别、年龄、文化程度、身份证号码、户籍性质、人员类别、联系电话等;

  文化程度:小学、中学、大专、本科、硕士、博士;

  人员类别:“4050”人员、残疾人、失地农民、双困大学生、零就业家庭、在校生、其他。

  2.就业情况调查。包括就业类型、就业地区、就业愿望等;

  就业类型:无业、私企、国企、自主创业、在校生、其他;

  就业地:本区、本市、本省、外省、境外;

  就业愿望(指希望从事的行业):家政服务业、住宿餐饮业、批发零售业、交通运输业、园区企业、其它行业。

      3.技能培训情况调查。包括现有的技能及其等级、希望参加何种技能培训等; 

  四、调查步骤及时间安排

  城乡劳动力调查工作分为宣传准备、人员培训、调查实施和信息录入四个阶段,自2015年6月29日起至9月28日结束。

      (一)宣传准备阶段(2015年6月29日至7月10日)

  1.制订并下发实施方案,召开工作会议,安排部署调查工作。明确此次调查的目的、意义和方法步骤,通过宣传进一步统一思想,提高认识,全面启动全区城乡劳动力资源调查工作。

  2.通过各类媒体向社会广泛宣传开展城乡劳动力资源调查的重要性和必要性,营造良好的舆论氛围。

  3.抽调人员,组建入户调查员和信息录入员队伍。抽调的入户调查员以村(社区)工作人员为主,信息录入员由村(社区)劳动保障协管员负责。

     (二)人员培训阶段(2015年7月11日至7月17日)

  1.区就业局组织对各镇(街办)劳动保障事务所人员进行业务培训。

  2.各镇(街办)劳动保障事务所组织辖区内的村(社区)劳动保障协管员进行业务培训。

  通过培训,使调查人员准确掌握调查范围、内容、要求,熟悉工作流程,深刻理解各项调查指标的含义、口径和信息录入的操作要领。

      (三)调查实施阶段(2015年7月18日至8月28日)

      1.上门入户调查(2015年7月18日至8月19日);

  各村(社区)从调查实施阶段起,严格根据属地管理原则,对辖区内常住人口组织上门调查,按照《 村(社区)城乡劳动力源情况调查表一》(见附件1)要求,现场登记个人情况。全面、真实、准确、客观地反映被调查人员的情况。在调查填写中发现漏填、错填和自相矛盾的情况,及时进行补充和更正,确保采集信息完整、有效。

      2.村(社区)统计(2015年8月20日至8月24日);

  各村(社区)将调查资料收集、整理、统计后,填写《 镇(街办) 村(社区)城乡劳动力资源情况统计表二 》(见附件2)报送所在地镇(街办)汇总。

      3.镇(街办)汇总(2015年8月25日至8月28日)。

  各镇(街办)对各村(社区)上报的《 镇(街办) 村(社区)城乡劳动力资源情况统计表二 》进行汇总。由各镇(街办)填写《 镇(街办)城乡劳动力资源情况汇总表三》(见附件3)报送至章贡区城乡劳动力资源调查领导小组办公室

  (四)信息录入阶段(2015年8月29日至9月28日)

  各村(社区)信息录入员将调查人员核对无误的《 村(社区)城乡劳动力资源情况调查表一》中的个人信息录入江西省就业信息系统。

  1.农业户口:录入江西省就业信息系统“一网五点”中的农村劳动力资源登记模块;

  2.城镇户口:录入江西省就业信息系统“城乡劳动力”中的城镇劳动力资源模块。

      (五)跟踪服务

      在章贡区城乡劳动力资源调查结束后进入常态化服务管理,各村(社区)劳动保障协管员要及时了解人口就业变动情况,实现动态管理,做到每月一更新。对就业人员进行就业登记,对失业人员提供政策咨询、职业介绍、推荐培训、就业援助、创业扶持等相应服务。

  五、工作要求

  (一)明确职责,强化指导

  本次城乡劳动力资源调查工作由区就业局牵头,负责制定方案、人员培训、协调指导。各镇(街办)组建队伍,明确工作要求和分工,劳动保障事务所负责对村(社区)人员培训,按照属地管理和实施方案,认真组织开展城乡劳动力资源调查和数据的汇总、上报。村(社区)负责调查数据的采集、统计、上报、及调查结束后的数据更新、维护。

  各镇(街办)和有关部门要本着高度负责的精神,组织有关单位严格遵守调查程序。

  (二)查重防漏,确保质量

  各村(社区)依据分片包干原则开展城乡劳动力资源调查工作,调查人员要逐户逐人调查,对符合条件的逐户逐人登记,做到不漏一户、不漏一人、不漏一项。严禁不入户登记,搞闭门造车、弄虚作假。

  (三)把握节点,加强配合

      全区城乡劳动力资源调查工作涉及面广、任务重、难度大,各镇(街办)和村(社区)要加强配合,在规定时间节点内完成各项工作任务,遇到问题及时反馈上报。