职工因工负伤(死亡)认定指南及流程,其他
  • 信息分类:面向公民
  • 文件编号:
  • 公开方式:主动公开
  • 生成日期:
  • 公开时限: 常年公开
  • 公开范围: 面向全社会
  • 信息索取号:B37130-0801-2015-0001
  • 责任部门: 人社局
事项依据
《工伤保险条例》国务院第375号令、《工伤认定办法》劳动部第17号令
办理对象及范围
办理条件
   
1、范围:区属各类企业及有雇工的个体工商户。 
2、条件: 
(1)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 
①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到机动车事故伤害的。 
(2)职工有下列情形之一的,视同工伤: 
①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; ②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
申办材料

   
1、工伤认定申请表一式两份(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况); 
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工资表、出勤记录或其他证明存在劳动关系的证明材料); 
3、医院诊断证明、出院小结、职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定书); 
4、身份证复印件; 
5、企业法人营业执照复印件(或工商管理局证明); 
6、旁证材料; 
7、因工死亡,需提交死亡证明; 
8、交通事故,需提交交警部门出具的交通事故认定书; 
9、机动车驾驶证复印件; 
10、单位对事故发生原因的调查及处理意见。

办理程序
   
单位申报或者劳动者及其家属申请→主管部门审核→区人力资源保障部门调查核实→报市人力资源和社会保障局认定。 
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 
2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按规定提出工伤认定申请。
办理时限
工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定
收费标准
免费
承办机构
工资福利科
办理时间地点邮编

办理时间:周一至周五,上午9:00至12:00,下午14:30至17:30(法定节假日除外) 
地点、邮编:区政中心东楼一楼、341000

联系方式
0797-8199230
监督电话
0797-8199233
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